50代からでも遅くない！やりがいを見つけるための仕事探しのポイント

定年後に多くの人が小さな仕事に前向きな異議を見出せるようになる
理由について考える前に、定年後の仕事が持つ意義と幸福について
考えてみましょう。定年後は、仕事に向かう体力や気力が低下すること
が一般的です。このため、多くの定年後の就業者は、負荷が低い
小さな仕事に前向きに取り組むようになります。

定年後の仕事は、収入を得るためだけでなく、社会的なつながりや意義、
やりがいを見出すためにも重要です。また、小さな仕事でも自己実現や
自己肯定感を高めることができます。これらの理由から、定年後の仕事
は幸福につながると言えます。では、なぜ現役で働いている人々が
定年後に小さな仕事に前向きな異議を見出せるようになるのか、
その理由について考えていきましょう。

お金が全てじゃない！仕事の真の価値とは？ お金が欲しいからというのは、人が仕事に向かう上での大前提のひとつ ですが、それだけが全てではありません。実は、自分の能力を活用する 喜びや、人の役に立てた嬉しさなど、働くことによって得られるものは たくさんあります。 現代の日本人が働く上で感じる価値観は、大きく6つに分類されることが わかっています。それは、他者への貢献、生活との調和、仕事からの体験、 能力の発揮、体を動かすこと、高い収入や健康です。これらの要素が、 多くの人にとって働く上でのモチベーションとなっているのです。 だからこそ、仕事の価値というのは収入だけではないということを抑えて おきましょう。これらの価値観を満たす仕事に携わることで、より充実 した人生を送ることができるのです。 20代が重視するのは高収入？

年齢によって、仕事に求める価値観は異なります。例えば、20代は仕事に
多くの価値を見出しながらも、最も重要視しているのは高い収入です。
しかし、20代の時期は、他の要素のポイントも高く、収入を重視しながらも、
他の点においても仕事に価値を感じていることがわかります。

仕事自体を楽しんだり、経験を喜んだりすることができるし、もっと能力を
発揮できる職場で働きたいという欲求があります。向上心を持って頑張れる、
そんな仕事に価値を見出せる世代が20代なんです。ただ、収入だけが全て
ではないということを忘れずに、充実したキャリアを築いていきましょう。

30代・50代前半の働き方の変化とは？

年齢を重ねるにつれ、仕事を通じて感じる価値は薄れていきます。30代に
なると、様々な要因が急速に下がり、徐々に仕事に対して熱意を失って
いくことがあります。

多くの人が20代には仕事に対して希望に満ちあふれていたのに対し、年を
重ねるにつれて積極的に異議を唱えることができなくなります。そして、
落ち込みの谷が最も深いのが50代前半です。50代に入ると、ほとんど仕事
に価値を見出すことができなくなってしまうことがあります。しかし、
年齢を重ねることで価値観が変わることもあるため、自分自身がどのような
キャリアを望むかを見つめ直すことが重要です。

70代で変わる仕事価値観の驚きの事実

自分が今の仕事をしている意味が分からなくなってしまう。こんな経験、
あなたもありませんか？やりがいがなくつまらなく、辞めたいと思ってしまう
仕事。50代から60代まで、価値を感じられない状況が続くこともあります。

辛いですよね。しかし、そこで終わりではありません。なんと70代になると、
20代の頃と同じように仕事に価値を見出すようになることもあるのです。
自分自身の価値観が変わることもあるため、今一度、自分が望むキャリア
について考えることが大切です。

70代で重視される価値観とは？

仕事の価値とは、収入や栄誉といったものではありません。自分自身が他者に
貢献し、生活との調和を取り、仕事から体験や能力を得ることが重要になって
きます。特に、他者への貢献や体を動かすことは、20代では重要視されない
価値観ですが、70代に入ると新たに重視されるようになります。

もしかしたら、今の仕事に価値を見出すことができず、働くことに嫌気が
さしているかもしれません。しかし、定年後には考えが変わるかもしれません。

70代の方々が仕事で充実する理由とは？

70代の方々は、仕事を通じて人や社会に貢献し、彼らを喜ばせ幸福にすること
で人生を充実させていることが多いようです。また、仕事で新しいことを体験
することを楽しめたり、仕事を通じて体を動かすことに価値を見出したりするなど、
これまで気づかなかった仕事の価値を発見することができます。

定年後の仕事も悪いものではないと思えるようになるかもしれません。実際、
多くのデータが示しているのは、定年後も仕事をすることで満足度が上がる可能性
が高いということです。

年齢を重ねるにつれ、仕事に満足している人の割合は下がっていくようですが、
定年を境に仕事の満足度が急上昇することもわかっています。現在の仕事に満足
している人は、30歳になると44.2%から36.8%に減少します。そして、50歳に
なると35.9%にまで低下することが分かっています。つまり、30歳から50歳までは
1/3程度しか仕事に満足していない人がいないということです。

今や、人生100年時代です。長い人生を充実したものにするにはコツがあります。
年金不安はもう怖くない！人生100年時代のお金の増やし方の記事には、
老後を楽しくするために経済基盤を上手に築く方法をご紹介していますので、
是非ご参照くださいね。

50歳以降でも夢中になれる仕事がある理由とは？

でも、実は50歳以降は仕事に満足している人の割合が急上昇しているんですよ。
60歳の就業者の45.3%、70歳の就業者のなんと59.6%が今の仕事に満足していると
答えているんです。

つまり、70歳の就業者の5人に3人が今の仕事に満足しているということです。
すごいですよね。さらに、定年後には仕事に熱心に取り組んでいた人たちが、
仕事をしているとつい夢中になってしまった、生き生きと働くことができていたと
答える割合が高くなっていくんです。

定年後にこうした姿が見られるということは、仕事に熱心に取り組み、夢中になる
ことができて、生き生きと働くことができているという実感を持てるということです。
一方、定年前の人はこのような働き方ができていません。例えば50歳で生き生きと
働けている人は27.8%しかいないんです。定年前の仕事の現状があるからこそ、
やりがいのない仕事をいつまで続けなくてはならないのかと不安を多くの人が抱いて
しまっているんです。でも、データの数々を見てわかることは、言ってしまえば、
定年後の仕事はとても魅力的だということです。

まとめ

年齢を重ねると仕事に対する価値観ややりがいが変わり、50代前半には落ち込む人も
いますが、自分自身がどのようなキャリアを望むか見つめ直すことが大切です。
70代の方々は、仕事を通じて人や社会に貢献することで人生を充実させることが多く、
定年後も仕事をすることで満足度が上がる可能性が高い事が統計上分かりました。

実は、定年後の仕事の就ける事はメリットの方が多くとてもありがたい事なんです。
あなたも今一度、ご自身のキャリアプランを長期目線で見直してみましょう！