年金支給開始年齢70歳へ引き上げ提言、慎重な検討必要
どうも、管理人のしゅんです。今日は我々の将来の生活に直結してくる課題。
日本の、国民年金、厚生年金の支給について考えていきたいと思います。
さてさて、一部の層では年金支給開始年齢が70歳に引き上げられるという提言がされていますが、
もしこれが実現するとなると、僕たちは今後どうなるでしょうか？
この提言の背景には、高齢者の社会参加や年金財政の健全性維持などの法改正や社会のしくみ
で理論的には実現可能との見方もあるようですが、それには高齢者の健康や労働市場の状況、
社会保障制度の充実などにも配慮が必要になると思われます。
無理やりな制度改正でなく、持続可能な社会を守るためには慎重かつ綿密な検討が必要となりますよね。
限られた年金財源を守りながら、エイジレス社会を実現するための政策
さてさて、年金財源を守るために一番現実的な方法として今まさに政府が進めているのは、
『就労者の数をふやそー』という施策ですね。
この流れがそのまま続くのであれば、特に現在会社員の方は次のよう準備をすることが重要です。
１・まずは、自分自身のキャリアアップを図り、スキルや知識の習得に努める
例えば、長く働ける制度が整った会社に転職活動を始めたり、せどりや動画編集、webデザインなどの
個人で稼げる副業のスキルを身につけること、また資格取得を現在の仕事と継続しながら行うも有りかと・・・
２・健康管理にも力を入れる
それから、健康管理にも力を入れることが重要です。定期的な健康診断や無理のない範囲での運動、
野菜中心のバランスのとれた食事を心がけ、健康な体を維持することも必要ですよね
コミュニケーション能力やストレス管理のスキルを身につける
また、高齢者にも働きやすい環境を整えるため、コミュニケーション能力やストレス管理のスキルを
身につけることも大切です。そうすれば、地域の活性化や福祉に貢献することも出来、
自分自身が生きがいを持ち、社会に貢献することができます。
長く会社勤めをしてきた男性は特に定年退職後、孤独になり地域になかなか
溶け込めない人も多いようです。
これらの具体的な準備をすることで、自分自身が長く社会で活躍することができ、
年金財源を守る可能性も高まります。
一人一人がそういった意識を持つことで、エイジレス社会の実現にも貢献出来ちゃうんですね。
年金財源を守りエイジレス社会を実現するためには就労者の努力だけでは無理
年金財源を守りエイジレス社会を実現するため、企業側の努力も必要で、これには政府の
後押しや、存続可能な政策を執り行うことがMUSTだと思います。
いくつか考えられる方法としては、
環境を整えることが必要
まずは、高齢者が活躍できる環境を整えることが必要です。これには、高齢者が
活躍できる職場の仕組みづくりや、柔軟な働き方の導入などが含まれます。
また、人間年齢を重ねるとともに、体力の衰えは誰にでもおとずれるのます。
やはり、高齢者が働くための心身の健康維持にもサポートをが必要です。
健康管理にに関するサポートや学習の導入、適切な福利厚生の充実、
職場でのストレス管理のコントロール支援などが考えられますよね。
高齢者に対する教育・研修の充実も重要
教育や研修といえば、主に新入社員行うものという認識が強いですが、これからは、
高齢者に対する教育・研修の充実も重要になってくると思われます。
企業側で高齢者が最新の技術や知識を習得できるような環境を整える事ができれば、
年齢を重ねていたとしても有意義な働き方をすることができるのではないでしょうか？
またそれを見ている若手や中堅社員の見本になりそれが全体の生産性向上につながれば、
日本の未来はそうそう暗くもないですよね。
また、それが社会貢献活動にもつながっていく事実は重要です。
高齢者に一定の生産価値を生み出してもらい、それが地域や社会に貢献するできていれば、
企業全体が社会的価値を創造することにもなり、魅力的に思われるはずです。
年金支給の繰り下げに反対の人が多いのも事実です
政府は年金財源の枯渇を防ぐため、年金支給の繰り下げを計画している確率は高いですが、
この政策には反対する人も多いとは思います。
上記のような施策をしてくれる企業はそう多くないからですね。
年金支給の繰り下げは、定年を過ぎた人が年金を受け取るための開始年齢を引き上げることです。
年金支給遅延への反対派が懸念している事は、年金受給開始年齢が遅くなると、生活の安定が困難
になるとということですね。
さらに、高齢者の貧困や孤独死などの社会問題も深刻化が今現在でも起きています
高齢者の貧困に直面すると消費を控えることにもなり、長期に景気が低迷する可能性があり、
社会全体にも悪影響が及ぶというデメリットもあるので、社会全体の問題になっていくでしょう。
年金受給開始年齢の引き上げには、財源を守る為にまず出来る事かもしれませんが、社会全体の
将来にわたる経済的な安定性や、高齢者の生活保障を含めた総合的な検討が必ず必要だと思います。
高齢者が活躍する社会こそ、真の豊かさを生み出す
日本社会において、今後高齢者が社会で活躍することは非常に重要です。高齢者が社会参加し、
経験や知識を共有することによって、その下の層にも影響が及び、社会全体がより豊かになるからです。
またそれが年金財政の健全性を維持するためにもつながり、持続可能な社会の枠組みが作られていく、
その流れを作る重要な一部分が、高齢者にも就労の機会を与えることになるのではないでしょうか？
たしかに、高齢者には健康上の問題や雇用の機会種類の不足など、さまざまな困難があります。
それを一部サポートする社会保障制度の拡充が必要で、早くに環境を整備し、高齢者が健康で安心して
暮らせる社会をつくることが求められています。
日本社会全体で、高齢者が活躍できる環境をつくり、彼らの持つ貴重な知識や経験を活用することで、
より豊かな社会を目指していきましょう。
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